Lo que DEBE SABER al recibir sus CESANTÍAS

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10,5 billones de pesos es el total acumulado en cesantías de todos los fondos de cesantías en Colombia en 2017. (cifra dada por Asofondos)

En febrero de cada año se consignan las cesantías a todos los asalariados que llevan mínimo 1 año laborando en el mismo sitio. Las cesantías corresponden a 1 mes de salario completo.

En 2017 se cerro con 7,2 millones de afiliados a fondos de pensiones y cesantías y se espera que esta cifra aumente a 8,5 millones en 2018.

Este monto debe verse por parte de los trabajadores como un ahorro, un extra que deben reservar en caso de pérdida de trabajo y tengan con que pagar vivienda y educación a su familia.

¿En que se gastan las cesantías los empleados? 34% de los asalariados gastaron sus retiraron el valor total de sus cesantías por terminación de contrato laboral y el 63% restante se gastó en educación y compra de vivienda, según cifras de Asofondos

A continuación, algunas preguntas frecuentes sobre uso y retiro de las cesantías:

¿Cuales son los requisitos para retirar las cesantías son?

  • Por terminación del contrato laboral. Debe presentar prueba sumaria de la terminación de este.
  • Sustitución patronal. Debe presentar comunicado escrito del antiguo empleador mencionando el cambio.
  • Llamamiento a prestar servicio militar. Debe presentar comunicado por escrito por parte del empleador informando sobre esta situación.
  • Salario Integral. Debe presentar carta por parte del empleador en la que mencione el pago del salario integral.
  • Trabajadores independientes. Debe presentar documento de identidad.
  • Fallecimiento del afiliado. Los beneficiarios del afiliado deben presentar los documentos requeridos por este caso.

Como no puedes retirar tus cesantías cuando quieras, Solicita un Crédito Online YA si eres empleado.

¿Cuáles son los Fondos de cesantías en Colombia?

  1. Proteccion
  2. Porvenir
  3. Colfondos
  4. Al Mutual
  5. Colpensiones
  6. Fondo Nacional del Ahorro

¿Los periodos de prueba se incluyen al calcular las cesantías del trabajador?

Si. Todo el tiempo laborado por un trabajador debe liquidarse proporcionalmente todas las prestaciones sociales, como lo son las Cesantías.

¿Contratos a término fijo o indefinido reciben sus cesantías por igual?

Si. Las personas con un contrato laboral a término fijo o indefinido, ya sea de manera verbal o escrita, que no reciban salario integral.

¿Cómo puede un empleador independiente tener acceso a cesantías?

Los empleados por cuenta propia o con contrato de prestación de servicios tienen la posibilidad de vincularse a un fondo de cesantías y el aporte no podrá ser mayor a la doceava parte de su ingreso anual.

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